ظاهرة التحرش المعنوي في العمل إشكالية التجريم والتعويض عن الضرر؟
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Résumé
يتناول هذا المقال ظاهرة التحرش المعنوي في التنظيمات الإدارية كظاهرة سلبية و انحراف في السلوك من وجهة نظر سوسيولوجية وجريمة من وجهة نظر قانونية حيث يبحث في مسالة تجريم الظاهرة في قانون العمل الجزائري مقارنة بأغلب الدول الأوروبية التي سبقت في وضع نصوص تجرمها بحيث يتعرض لمختلف النصوص في تشريعات عدد من الدول الأوروبية واثبات أركان جريمة التحرش المعنوي من اجل تنبيه المشرع الجزائري و الهيئات المختصة لاتخاذ موقف و تجريم الظاهرة و التي تشكل معاناة حقيقية للموظف الجزائري في العمل من خلال تأثيرها على أدائه وتهديدها لصحته النفسية والعقلية بالإضافة إلى تردي الخدمة العمومية التي أصبحت محل احتجاج من طرف المواطن .
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Références
- Khalifa Bouzira, Bureaucracy in the Algerian Administration, Cultural Forum on Culture and Management, University of Algeria 1992, p. 22.
- Abdul-Qadir Khader, moral harassment is required in front of the legislator, an article published in Al-Khobar newspaper on February 19, 2009.
- Abdel-Haq Faidmeh, Factors of Moral Harassment in the Organization, Master Thesis, University of Blida, 2009, p. 93
- Alaa Abdul Rahman Jir Al-Sahlawi, The Crime of Moral Harassment in the Field of Employment, Journal of Legal Sciences, No. 31, Baghdad, 2016.
in French:
• Philippe Rassy¸ harcèlement moral dans l´entreprise¸ thèse de master en souvebegie des organisation univ de lelle¸ france¸ 2002¸ p 7.
• Frank, H. Ulrich, le harcèlement moral au travail, direction général des études, Le parlement européen 2001, p8.
-3 Ismaïl A, en coll avec almoru B Horassment, bulling and violence at work, landres, 1999, p60.
-4M. F. Hirigoyen, Le harcèlement moral au travail, op.cit ,P 67.
-5 M.Drida, E. Engel, M. Litzenberg, le harcèlement au la violence discret des relations de travail, colloque international de psychologie de travail, Paris, 1999.
-6 .Dejours, « travail : usure mental », ED Bayard, 2001, P 88.
-7 Heinz leyman ¸Mobbing¸ « la persécution au travail », Ed seuil ¸1996 , p13.
M.F. Hirigoyen, Le Harcèlement moral, la violence perverse au quotidien, SYROS, 1999, p231.
Chapitre 5 de loi n° 2002-73 du 17-01-2002 de modernisation social, journal officiel édition de la république française 18 janvier 2002, pp45-43
- Khalifa Bouzira, Bureaucracy in the Algerian Administration, Cultural Forum on Culture and Management, University of Algeria 1992, p. 22.
- Abdul Qadir Khader, moral harassment is required in front of the legislator, an article published in Al-Khobar newspaper on February 19, 2009.
- Abd al-Qadir Khidir, ibid.
-Philippe Rassy¸ harcèlement moral dans l´entreprise¸ thèse de master en souvebegie des organisation univ de lelle¸ france¸ 2002¸ p 7.
- L. Frank, H. Ulrich, le harcèlement moral au travail, direction général des études, Le parlement européen 2001, p8.
-Ismaïl A, en coll avec almoru B Horassment, bulling and violence at work, landres, 1999, p60.
- .M. F. Hirigoyen, Le harcèlement moral au travail, op.cit ,P 67.
- .M.Drida, E. Engel, M. Litzenberg, le harcèlement au la violence discret des relations de travail, colloque international de psychologie de travail, Paris, 1999.
- C.Dejours, « travail : usure mental », ED Bayard, 2001, P 88.
- Abdelhaq Faidmeh, Factors of Moral Harassment in the Organization, Master Thesis, University of Blida, 2009, p. 93.
- Heinz leyman ¸Mobbing¸ « la persécution au travail », Ed seuil ¸1996 , p13.
- M.F. Hirigoyen, Le Harcèlement moral, la violence perverse au quotidien, SYROS, 1999, p231.
- Chapitre 5 de loi n° 2002-73 du 17-01-2002 de modernisation social, journal officiel édition de la république française 18 janvier 2002, pp45-43
- Alaa Abdul Rahman Jir Al-Sahlawi, The Crime of Moral Harassment in the Field of Employment, Journal of Legal Sciences, No. 31, Baghdad, 2016.