- الملتقى الدولي الثاني حول : الذكاء الاقتصادي وأخلاقيات الأعمال كأساس لحوكمة العلاقات بين المنظمات

إلى الأعلى

محرك بحث المجلة

foto1 foto2 foto3 foto4 foto5
أ- قواعد النشر العامة: 1. الالتزام بالقواعد العلمية المتعارف عليها في كتابة البحوث الميدانية والتجريبية والدراسات النظرية. 2. الالتزام بمراجعة البحث من حيث الأسلوب واللغة.
ب- قواعد النشر الخاصة: - فيما يخص كتابة النصوص: 3. يكتب نص المقال ببرنامج وورد(Word). 4. يتضمن المقال المعلومات الأساسية الموالية : عنوان البحث، اسم الباحث أو الباحثين والدرجة العلمية ، اسم المؤسسة أو المؤسسات التي يعملون لديها ، عنوان المراسلة، البريد الإليكتروني.
5 - تكتب الهوامش وفق الأصول الأكاديمية د- فيما يخص الكتب والملتقيات: 6. تنشر المجلة مراجعات للكتب الجديدة والهامة. 7. تنشر المجلة تقارير عن الملتقيات العلمية التي تتناول مواضيع تعبر على إشكاليات تهم المجلة.
شروط النشر في المجلة الأفريقية للعلوم السياسية أولًا: شروط قبول البحث: 1 -الأصالة والابتكار، وسلامة المنهج والاتجاه. 2- الالتزام بالمناهج والأدوات والوسائل العلمية المتبعة في مجاله. 3- الدقة في التوثيق والمصادر والمراجع والتخريج. 4- سلامة اللغة. 5- أن يكون غير منشور أو مقدم للنشر في مكان آخر. 6- أن يكون البحث المستل من الرسائل العلمية غير منشور أو مقدم للنشر، وأن يشير الباحث إلى أنه مستلٌ من رسالةٍ علميةٍ.
ثانيًا: ضوابط النص المقدم للنشر: 1- ألا تزيد صفحاته عن (25) صفحة من القطع العادي ( A4). 2- أن يحتوي على عنوان البحث وملخص باللغتين العربية والانجليزية أو الفرنسية في صفحة واحدة، بحيث لا يزيد عن (250) كلمة ولا يقل عن (150) لكل ملخص، وأن يتضمن البحث كلمات مفتاحيةٍ دالةٍ على التخصص الدقيق للبحث باللغتين، بحيث لا يتجاوز عددها (6) كلمات توضع بعد نهاية كل ملخص.وتكتب بصيغة النكرة 3- أن يذكر اسم المؤلف وجهة عمله بعد عنوان البحث مباشرة باللغتين العربية والانجليزية. 4- أن تقدم البحوث العربية مطبوعة بخط (Simplified Arabic)، بحجم (14) للنصوص في المتن، وبالخط نفسه بحجم (12) للهوامش. 5- أن تقدم البحوث الإنجليزية أو الفرنسية مطبوعة بخط (Times New Roman) بحجم (12) للنصوص في المتن، وبالخط نفسه بحجم (10) للهوامش. ثالثًا: الأشياء المطلوب تسليمها:​ 1- نسخة إلكترونية من البحث بصيغة (Word). 2- السيرة الذاتية للباحث، متضمنة اسمه باللغتين العربية والإنجليزية أو الفرنسية ، وعنوان عمله الحالي، ورتبته العلمية.

مرحبا بكم

djأهداف المجلة: المجلة الأفريقية للعلوم السياسية مجلة أكاديمية وإخبارية ، تهدف إلى نشر الدراسات والبحوث الأصيلة المبتكرة في مختلف العلوم التي تهتم بدراسة الإنسان من حيث آدابه ومجتمعه وسلوكه وتاريخه وسياسته وتواصله

Get Adobe Flash player

المتواجدون حاليا

36 زائر، ولايوجد أعضاء داخل الموقع

كتابنا

400px-mediterranean_relief.jpg

محتوى خاص بالأعضاء فقط

أرسل مقال

تقييم المستخدم: 5 / 5

تفعيل النجومتفعيل النجومتفعيل النجومتفعيل النجومتفعيل النجوم
 

الملتقى الدولي الثاني حول : الذكاء الاقتصادي وأخلاقيات الأعمال كأساس لحوكمة العلاقات بين المنظمات، يومي: 24 و 25 أكتوبر 2017

11 avril 2017

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية

وزارة التعليم العالي والبحث العلمي

جامعة الجيلالي اليابس سيدي بلعباس

كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير

تنظم الملتقى الدولي الثاني

  يومي: 24 و 25 أكتوبر 2017

حول:

الذكاء الاقتصادي وأخلاقيات الأعمال كأساس لحوكمة العلاقات بين المنظمات

الرئيس الشرفي: البرفسور شاهد العربي رئيس جامعة الجيلالي ليابس، سيدي بلعباس

رئيس الملتقى: الدكتور أونان بومدين، جامعة الجيلالي ليابس، سيدي بلعباس

نائب رئيس الملتقى: الدكتور بن سعيد محمد  جامعة الجيلالي ليابس، سيدي بلعباس

“تحسين العلاقات بين المنظمات: أن نصبح أقوى معا “

إشكالية الملتقى:

شهدت السنوات العشرون الماضية أشكال جديدة من العلاقات بين المؤسسات: تطور التعهيد، تطور عقود التوريد، التوزيع، عقود المناولة، الشراكة والتعاون. هذا التطور لم يكن كأساس لإعادة تنظيم عمليات الإنتاج فقط ولكن أيضا كمنطق للتكامل الإنتاجي (Richardson, 1972 ; Loasby, 1996). هذه العلاقات الجديدة زادت من حدة السباق نحو الابتكار والجودة، وأصبحت إدارة هذه العلاقات تقوم على استخدام المعلومات وإنتاج المعرفة، ما فرض المعرفة كمورد استراتيجي بامتياز، وجعل الأصول غير الملموسة تحتل  قلب النشاط الإنتاجي للمؤسسات على حساب الأصول المادية؛ كما جعلها أساسا للتنسيق الاقتصادي والتكامل على امتداد سلسلة القيمة (Gereffi et al, 2005).

أمام هذا الوضع، ومع تعقد بيئة الأعمال الحالية وزيادة حدة المنافسة، توجد المؤسسات مضطرة لاعتماد الذكاء الاقتصادي في استراتيجياتها الشاملة، -الذي كان في بادئ الأمر خاصا بالمؤسسات الكبيرة-، ليصبح اليوم مرتبطا وبشكل وثيق بمختلف أشكال المؤسسات.

ممارسات الذكاء الاقتصادي تختلف من اقتصاد إلى آخر، مثال ذلك المقاربة الأمريكية، التي تركز على اليقظة الإستراتيجية وإدارة المعرفة (Davenport & Prusak, 2007) ، والمقاربة الآسيوية التي تركز بدلا من ذلك على الذكاء الجماعي (Fayard, 2006). وعليه، وفي بيئة أعمال معقدة، لا يمكن الحديث عن ممارسة الذكاء الاقتصادي دون التطرق إلى مفهوم الأخلاق، فممارسة الذكاء الاقتصادي ينبغي ألا تضر بمصالح المتعاملين الاقتصاديين الآخرين، ما يفرض نطق الترابط بين الذكاء الاقتصادي والأخلاق، فأخلاقيات الأعمال تضبط مسألة العلاقة مع الآخر. بدورها لا تصبح المسؤولية الاجتماعية للمنظمات مطلبا أخلاقيا فقط وإنما مسألة حيوية لبقاء وتطور المنظمة.

من ناحية أخرى، يمكن اعتبار حوكمة العلاقات بين المنظمات الهيكل الذي يضبط توزيع السلطة، عمليات صنع القرار والقيادة ضمن مجموعة من المتعاملين. هذه الحوكمة اقتصرت في تحليلها للعلاقات بين المنظمات على نموذجها التقليدي القائم على النظرية الكلاسيكية للعقود، وتحديدا نظرية تكاليف الصفقات Williamson 1985، والتي تسعى إلى تحسين فهم العلاقات التعاقدية من أجل فهم أفضل لديناميكية المبادلات الاقتصادية.

في ضوء علاقة التكامل بين الذكاء الاقتصادي وأخلاقيات الأعمال في بيئة الأعمال الحالية، ولضمان نجاح المبادلات والعلاقات الاقتصادية بين المنظمات، يجب أن تستكمل الحوكمة تأسيسها عن طريق اعتماد البعد علائقي قائم على أساس استراتيجي-أخلاقي. هذه النظرة تعتبر بمثابة محاولة لتأسيس حوكمة جديدة تأخذ بعين الاعتبار نظم المعلومات، والذكاء الاقتصادي من منظور استراتيجي يعني الجمع بين الحوكمة وبين الذكاء التنظيمي الأخلاقي.

على هذا النحو، يبدو من المناسب ربط دراسة مفهوم الحوكمة، بالذكاء الاقتصادي وأخلاقيات الأعمال، لتطوير العلاقات بين المنظمات. لكن وعلى الرغم من هذا التقارب الواضح بين الحوكمة والذكاء الاقتصادي والأخلاق، فان التعقيد الذي يميز هذه العلاقة يقودنا إلى ضرورة تطوير رؤى جديدة حول مفهومي “الذكاء الاقتصادي” و “أخلاقيات الأعمال” والبحث في دورها كوسيلة لحوكمة العلاقات بين المنظمات.

من خلال هذه النظرة العامة حول الموضوع، يمكننا أن نعتبر أن ربط الحوكمة بالذكاء الاقتصادي وأخلاقيات الأعمال يمكن أن تثير بعدا أوسع للعلاقة بين المنظمات من البعد التنظيمي. ومنه مشكلة الملتقى التي تصب في هذا السياق، تستند على السؤال التالي: كيف يمكن التوفيق بين الذكاء الاقتصادي وأخلاقيات الأعمال لضمان حوكمة  جيدة للعلاقات بين المنظمات في بيئة الأعمال الحالية؟

يهدف هذا الملتقى إلى:

– فهم وتحليل طبيعة حوكمة العلاقات بين المنظمات.

– فهم إدارة المعرفة كجزء من حوكمة العلاقات المشتركة بين المنظمات.

– دراسة مساهمة الذكاء الاقتصادي وأخلاقيات الأعمال في حوكمة من العلاقات بين المنظمات.

يعتبر هذا الملتقى فرصة لدراسة الشروط اللازمة لتطوير نظم المعلومات إلى نظم إدارة المعرفة بين المنظمات، بما يسمح بتعزيز التعاون والتنسيق بين المنظمات. ولدراسة كيف أن رأس المال المعرفي للمنظمات يمكن أن يشكل قاعدة تدعم اتخاذ قرار في المنظمة دون المساس بمصالح المنظمات الأخرى؟ وكيف تتطلب حوكمة المعرفة أساسا جديد للعلاقات بين المنظمات يقوم على ثقافة الانفتاح وتقاسم؟

2. محاور البحث:

في ضوء ما سبق، وبغرض فتح نقاش بناء حول مسألة حوكمة الأشكال الجديدة من العلاقات بين المنظمات، تكون محاور الملتقى المقترحة كالتالي:

المحور1: حوكمة العلاقات بين المنظمات: السياق، المشاكل والتحديات.

المحور 2: الذكاء الاقتصادي وأخلاقيات الأعمال، كمفهومين يمكن التوفيق بينها في العلاقات بين المنظمات.

المحور 3: الذكاء الاقتصادي وأخلاقيات الأعمال كأسلوب لحوكمة العلاقات بين المنظمات.

المحور 4: أخلاقيات الأعمال في قلب الذكاء الاقتصادي: نحو حوكمة معرفية للعلاقات بين المنظمات.

على هامش الملتقى، تعزم اللجنة المنظمة للملتقى إلى عقد ورشة عمل لطلاب الدكتوراه سنة 2 وسنة 3. وسوف تركز هذه الورشة على الجوانب المنهجية والأدوات الإحصائية وتحليل البيانات لتلبية احتياجات طلبة الدكتوراه.

المعنيون بالمشاركة:

الباحثون الجامعيون، طلاب الدكتوراه والممارسون الذين تراكمت لديهم الخبرة وتكونت لديهم وجهة نظر بخصوص مسألة الملتقى.

4. شروط المشاركة:

– أن يكون البحث أصليا معدا من قبل باحثين اثنين على الأكثر، على ان يضم وبوضوح الإشكالية، عناصر المنهجية، أهم النتائج المتوصل إليها والمراجع المعتمدة .

– المداخلات تكون بحجم A4، الهوامش 2.5 سم من كل الجوانب، ينبغي ألا يتجاوز 18 صفحة بما في ذلك المراجع والملاحق،  تباعد الأسطر 1.15، وملخصا موجزا في لغتين (لا يتعدى 500 كلمة، و 5 كلمات مفتاحية ب  (police times new roman 12 points) للبحوث باللغة الأجنبية، و  (police Traditional Arabic 14 points) للبحوث باللغة العربية.

– يجب أن تحتوي الصفحة الأولى: عنوان الورقة، المتدخل (البريد الإلكتروني، الهاتف)، الرتبة، مؤسسة الانتماء، محور البحث ب (police times new roman 14 points) للبحوث باللغة الأجنبية، و police Traditional Arabic 16 points) للبحوث باللغة العربية. وملخص الورقة ب (police times new roman 12 points) للبحوث باللغة الأجنبية، و (police Traditional Arabic 14 points) للبحوث باللغة العربية.

5. لغات الملتقى:

تقبل المداخلات باللغات الثلاث: اللغة العربية، الفرنسية، الإنجليزية

لجنة تكوين الدكتوراه:

رئيس لجنة التكوين دكتوراه: د. اونان بومدينجامعة سيدي بلعباس، الجزائر

د. تكفي صليحةجامعة سيدي بلعباس، الجزائر

د. سحنون سميرجامعة سيدي بلعباس، الجزائر

اللجنة العلمية:

رئيس اللجنة العلمية: البروفسور علال بورحلةجامعة سيدي بلعباس، الجزائر

نائب رئيس اللجنة العلمية: البروفسور كرزابي عبد اللطيفجامعة تلمسان، الجزائر

البروفسور الهواري جمالجامعة سيدي بلعباس، الجزائر

البروفسور بن باير حبيبجامعة و هران، الجزائر

البروفسور جفلات عبد القادرجامعة ليل، فرنسا

البروفسور عريف صلاح الدينجامعة افري، فرنسا

البروفسور بلمقدم مصطفىجامعة تلمسان، الجزائر

البروفسور بن عبو الجيلاليجامعة معسكر، الجزائر

البروفسور بن سعيد محمدجامعة سيدي بلعباس، الجزائر

البروفسور بن فاضل عدنانجامعة تونس

البروفسور كسباوي طارقالجامعة الجديدة، المغرب

البروفسور تابتي حبيبجامعة معسكر، الجزائر

البروفسور براهيم دينارجامعة حسان الأول، سطات، المغرب

ا.د فوزي بوسدرةجامعة شعيب الدكالي الجديدة، المغرب

ا.د بشوندة رفيقجامعة سيدي بلعباس، الجزائر

د.جميل عبد الجليلجامعة سيدي بلعباس، الجزائر

ا.د صالح الياسجامعة سيدي بلعباس، الجزائر

ا.د عمراني عبد النور قمرجامعة سيدي بلعباس، الجزائر

ا.د  نعيمي فوزيجامعة سيدي بلعباس، الجزائر

ا.د نيقي عبد القادرجامعة بونتواز، فرنسا

ا.د رامز الطنبورجامعة الجنان، لبنان

ا.د درمان سليمان صادقجامعة دهوق، العراق

ا.د صوار يوسفجامعة سعيدة، الجزائر

د. بوزيان عثمانجامعة سعيدة، الجزائر

د.زروقي براهيمجامعة سعيدة، الجزائر

د.بن قدور عليجامعة سعيدة، الجزائر

د.مختاري فيصلجامعة معسكر، الجزائر

ا.د سالم عبد العزيزجامعة وهران، الجزائر

ا.د بلحاج فتيحةجامعة الجزائر 3، الجزائر

د.صحراوي بن شيحةجامعة سيدي بلعباس، الجزائر

د.بلخوريصات رشيدجامعة سيدي بلعباس، الجزائر

ا.د بن بوزيان محمدجامعة تلمسان، الجزائر

ا.د بلمقدم مصطفىجامعة تلمسان، الجزائر

ا.دبوثلجة  عبد الناصرجامعة تلمسان، الجزائر

ا.دشليل عبد اللطيفجامعة تلمسان، الجزائر

د.ديف احمدجامعة الجلفة، الجزائر

د.علة مرادجامعة الجلفة، الجزائر

د.جديدن لحسنجامعة تموشنت، الجزائر

د.فراجي بلحاججامعة بشار، الجزائر

ا.د يوسفي رشيدجامعة مستغانم، الجزائر

ا.د بابا عبد القادرجامعة مستغانم، الجزائر

ا.د بن حميدة محمدجامعة سعيدة، الجزائر

اللجنة التنظيمية:

رئيس اللجنة التحضيرية: الدكتور يحياوي سليمانجامعة سيدي بلعباس، الجزائر

نائب رئيس اللجنة التحضيرية: الأستاذ كاملي محمدجامعة سيدي بلعباس، الجزائر

يحياوي نور الهدىطالبة دكتوراه جامعة سيدي بلعباس، الجزائر

لبيض نعيمةطالبة دكتوراه جامعة سيدي بلعباس، الجزائر

حفاظ زحلطالبة دكتوراه جامعة سيدي بلعباس، الجزائر

الأستاذ  رديف مصطفىجامعة سيدي بلعباس، الجزائر

الأستاذ بن سعيد لخضرجامعة سيدي بلعباس، الجزائر

الأستاذ لحول عليجامعة سيدي بلعباس، الجزائر

الأستاذ بوسهلة محمدجامعة سيدي بلعباس، الجزائر

الأستاذ داتو سعيد عيمادجامعة سيدي بلعباس، الجزائر

 الأستاذة بو عبد الله وسيلةجامعة سيدي بلعباس، الجزائر

 الأستاذ لزرق محمدجامعة سيدي بلعباس، الجزائر

 الأستاذ حمزة عليجامعة سيدي بلعباس، الجزائر

الأستاذ كازي اول محمد شكريجامعة سيدي بلعباس، الجزائر

الأستاذ  قلوش عبد اللهجامعة سيدي بلعباس، الجزائر

رزنامة الملتقى:

– يجب إرسال المداخلة كاملة ومستوفية للشروط إلى هيئة الملتقى قبل: 2017/08/01

– الرد على المداخلات المقبولة من قبل هيئة الملتقى قبل: 2017/09/30

تحميل استمارة المشاركة بصيغة وورد:

 

تحميل إستمارة المشاركة بصيغة بي دي أف

للتواصل:

البريد الإلكتروني: عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.

الهاتف: 048.71.46.40؛ الهاتف/فاكس: 048.71.46.40

Supporters of the african journal of political sciences


 

HTML5 Icon

 

  رئيس تحرير القسم العربي :الأستاذة براك صورية

contact:    arabic@maspolitiques.com

Maspolitiques.com website reputation

مدير التحرير:الأستاذ بشير شايب

contact:    info@maspolitiques.com